Norēķinu un atskaites periodi
Norēķinu periods apdrošināšanas prēmijām parasti atzīst kalendārais gads(Izņēmumus skatīt zemāk) - panta 1. punkts. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10. Piemēram, ar 2010. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim
Pārskata periodi atpazīts (sal. panta 1. punkts. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10.
· pirmais ceturksnis;
pusgads
deviņus mēnešus kalendārajā gadā;
kalendārais gads.
Atsevišķos gadījumos (kad organizācija tiek izveidota, likvidēta un/vai reorganizēta kalendārā gada laikā) pārskata periods tiek noteikts citādi.
Norēķinu perioda noteikšanas pazīmes (noteikumi) atsevišķos gadījumos
Ja organizācija izveidota pēc kalendārā gada sākuma, pirmais norēķinu periods tam ir laika posms no izveidošanas datuma līdz šī kalendārā gada beigām (2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10. panta 3. punkts).
Piemēram, ja organizācija tika izveidota 2010. gada 15. martā, tad pirmais norēķinu periods tai būs laika posms no 2010. gada 15. marta līdz 31. decembrim.
Ja organizācija tika likvidēta vai reorganizēta pirms kalendārā gada beigām, pēdējais norēķinu periods tam ir laika posms no šī kalendārā gada sākuma līdz dienai, kad tiek pabeigta likvidācija vai reorganizācija. (2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10. panta 4. punkts).
Piemēram, organizācijas likvidācija beidzās 2010. gada 17. novembrī G., līdz ar to pēdējais norēķinu periods par to būs laika posms no 2010.gada 1.janvāra līdz 17.novembrim.
Ja organizācija, kas izveidota pēc kalendārā gada sākuma, tiek likvidēta vai reorganizēta līdz šā kalendārā gada beigām, norēķinu periods par to ir laika posms no izveidošanas dienas līdz likvidācijas vai reorganizācijas pabeigšanas dienai (2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10. panta 5. punkts).
Piemērs: organizācija tika izveidota 2010. gada 8. februārī un reorganizēta 2010. gada 23. septembrī. Šajā gadījumā šīs organizācijas norēķinu periods ir laika posms no 2010. gada 8. februāra līdz 23. septembrim.
Lūdzu, ņemiet vērā, ka saskaņā ar panta 6. punkts. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 10šie noteikumi neattiecas uz organizācijām, no kurām ir atdalīta vai pievienota viena vai vairākas organizācijas.
Kas ir mainījies salīdzinājumā ar ESN?
Periods, kas UST aprēķināšanas nolūkā tika saukts par taksācijas periodu, apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas nolūkā tiek saukts par norēķinu periodu.
Izmaksas datuma un citas atlīdzības noteikšana
Maksājumu un citu atlīdzību veikšanas datums apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai tiek noteikts saskaņā ar noteikumiem Art. II Likums Nr.212-FZ, datēts ar 2009.gada 24.jūliju atkarībā no | apdrošināšanas prēmijas maksātāja veids (skat. 2. tabulu zemāk).
2. tabula
Maksājumu un citu atlīdzību datums, lai aprēķinātu apdrošināšanas prēmijas (2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 11. pants)
|
Apdrošināšanas prēmiju maksātāji, kas veic maksājumus privātpersonām |
Izmaksas datums un cita atlīdzība |
Pamati |
|
|
Organizācijas |
Maksājumu un citu atlīdzību uzkrāšanas diena par labu darbiniekam (personai, kuras labā tiek veikti maksājumi un cita atlīdzība) |
Lpp. 1 "a" 1. lpp. art. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 5 |
|
|
Individuālie uzņēmēji |
Maksājumu un citu atlīdzību uzkrāšanas diena par labu darbiniekam (personai, kuras labā tiek veikti maksājumi un cita atlīdzība) |
1. lpp., Art. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 11 Lpp. 1 "b" panta 1. punkts Art. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 5 |
|
|
Privātpersonas, kas nav atzītas par individuālajiem uzņēmējiem |
Maksājumu un citu atlīdzību veikšanas diena par labu fiziskai personai |
2. lpp. Art. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 11 Lpp. 1. panta "c" panta 1. punkts. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 5 |
Darba algas un citi maksājumi darbiniekiem tiek uzkrāti, pamatojoties uz primārajiem dokumentiem faktiski nostrādāto stundu uzskaitei un citiem dokumentiem. Norēķinu dokumentu sastādīšanas datums, kas satur izmaksājamo summu, ir maksājumu un atlīdzības uzkrāšanas datums par labu darbiniekam.
1. situācija
2010.gada marta alga tika uzkrāta 31.03.2010. Līdz ar to arī tās uzkrāšanas datums apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas nolūkā būs 2010.gada 31.marts, un uzkrātā summa tiks iekļauta ar nodokli apliekamajā bāzē par 2010.gada janvāri-martu.
2. situācija
Darbiniekam tiek piešķirts ikgadējais apmaksātais pamatatvaļinājums no 2010.gada 19.jūlija līdz 15.augustam.
Apmaksa par atvaļinājumu (piezīme, par visu atvaļinājumu - tas ir, par savu daļu, kas iekrīt gan jūlijā, gan daļu, kas iekrīt augustā) atbilstoši prasībām Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 136. pants jāuzkrāj ne vēlāk kā trīs dienas pirms tās sākuma (šajā gadījumā ne vēlāk kā līdz 2010. gada 16. jūlijam).
Tādējādi darbinieka atvaļinājums sākas jūlijā un beidzas augustā, atvaļinājuma nauda tiek uzkrāta jūlijā. Tāpēc saskaņā ar panta 1. punkts. 2009. gada 24. jūlija likuma Nr. 212-FZ 11 atvaļinājuma nauda ir pilnībā jāiekļauj nodokļu bāze 2010. gada janvārim–jūlijam
Norēķinu periods ir noteikts laika periods, kurā tiek veiktas visas norēķinu operācijas par konkrētu saimniecisko darījumu. Dažādās industriālās jomās norēķinu periodu var interpretēt dažādi, taču būtība paliek nemainīga: uz ierobežotu laika periodu nepieciešams nomaksāt visus pasīvos parādus, lai pēc rēķina izrakstīšanas sāktu darbu “no nulles”. periodā.
Jēdziena "norēķinu periods" interpretācijas, tā galvenās ekonomiskās funkcijas
Pirms apsvērt norēķinu perioda nozīmi ekonomikā, mēs sniedzam piemēru tā definīcijām dažādās jomās saimniecisko dzīvi. Piemēram, gāzes nozarē norēķinu periods norāda periodu, par kuru nepieciešams noteikt individuālā patērētāja izdarīto gāzes patēriņu, izrakstīt viņam rēķinu un gaidīt maksājuma veikšanu.
Tas ir, aplūkojamajā situācijā norēķinu periods ir regulāri laika intervāli. Kreditēšanas gadījumā situācija būs nedaudz atšķirīga: norēķinu periods ir laiks no pirmā aizdevuma maksājuma līdz pēdējam, tas ir, līdz visas summas samaksai. Redzams, ka pat tad, ja mainās preču veids, par kuru tiek veikts aprēķins, mēs joprojām nodarbojamies ar parāda pilnu atmaksu.
Pirmā un vissvarīgākā norēķinu perioda funkcija ir noteikt finanšu darījumu laika posmu. Patiešām, ja norēķinu periods nepastāvētu, tad finanšu darījumus varētu veikt bez laika ierobežojumiem: samaksājiet par komunālie pakalpojumi(piemēram) nevis ik mēnesi, bet pēc neskaitāmiem gadiem, nebaidoties no ūdens/elektrības/gāzes atslēgšanas un tā tālāk. Konkrēta norēķinu perioda neesamība padarītu visus Zemes uzņēmējus par globālajiem kreditoriem un visus parastos iedzīvotājus par pasaules parādniekiem.
Otrā funkcija: norēķinu periods ļauj pastāvēt tādai lietai kā finanšu pārskati, jo bilance ir visu uzņēmuma ienākumu un izdevumu saraksts noteiktā laika periodā, tas ir, par norēķinu periodiem. Finanšu pārskatiļauj analizēt uzņēmumu uzticamību un rentabilitāti, novērtēt riskus.
Trešā funkcija – norēķinu periodi ļauj cilvēkiem izsekot izmaiņām savā budžetā, izdevumos un ienākumos. Mūsdienās daudzās ģimenēs katru mēnesi vai nedēļu tiek pārskatīti visi čeki, tiek analizēti visi veikalos veiktie pirkumi. Tad saņemtos izdevumus salīdzina ar ienākumiem, izdara secinājumu par pareizu vai nepareizu naudas tērēšanu. Tādējādi varam secināt, ka jēdziena "norēķinu periods" neesamība ekonomiskajā sistēmā visu padarītu neiespējamu.
Esiet informēts par visiem svarīgajiem United Traders notikumiem - abonējiet mūsu
Norēķinu periods - darbības periods juridiska persona aprēķināts kalendārajos mēnešos. Tā minimālā vērtība ir 30 dienas, bet maksimālā vērtība ir gads (12 mēneši). Šis jēdziens tiek izmantots, lai noteiktu maksājumu apjomu un laiku uzņēmuma darbiniekiem algas, pabalsti un pabalsti. Organizācijai ir tiesības pašai noteikt viena norēķinu perioda ilgumu, taču tam nevajadzētu negatīvi ietekmēt darbiniekus.
Tiesiskais regulējums
Norēķinu periods ir parāda summu aprēķināšanas metode indivīdam par naudas atlīdzības, kā arī citu maksājumu darba normu izpildi. Darba samaksas, atvaļinājuma, maternitātes un citu sociālo pabalstu noteikšanas termiņus regulē darba likumdošana. Aprēķinot noteiktas summas, uzņēmumam ir tiesības izmantot patstāvīgi noteikto norēķinu periodu.
Vidējās algas aprēķināšanas perioda izvēle
Krievijas Federācijas Darba kodekss nosaka 12 mēnešu periodu vidējās izpeļņas noteikšanai. Šī ir objektīvākā aprēķina metode, ņemot vērā, ka no perioda tiek atskaitīts nenostrādātais laiks, piemēram, darba dienas. Dažiem darbiniekiem algas ļoti svārstās visa gada garumā. Jo īpaši tas attiecas uz gabaldarba aprēķina formu un papildu piemaksām pie algas.
Gadījumos, kad darbinieks katru mēnesi saņem darba samaksu vienādās daļās, aprēķina vienkāršošanai uzņēmumam ir tiesības noteikt īsāku aprēķina periodu: 3, 6 mēneši un jebkurš cits. Galvenais nosacījums ir prombūtne negatīva ietekme izmaiņas attiecībā uz darbiniekiem.
Vidējās darba algas aprēķināšanas aprēķina perioda noteikšanas noteikumi
Saskaņā ar darba likumdošanu ieteicamais un maksimālais norēķinu periods ir gads (vidējās algas noteikšanai). Bet tas nenozīmē, ka aprēķinā tiks iekļautas visas 365–366 dienas. Aprēķinos tiek ņemtas vērā tikai faktiski nostrādātās dienas. Ieteicams no aprēķina izslēgt:
- Periodi, kuros darbinieks saņēma vidējo algu. No šejienes ir jāizslēdz pārtraukumi bērna barošanai.
- Slimības atvaļinājuma laiks.
- Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.
- Bezalgas atvaļinājuma ilgums.
- Apmaksātas brīvdienas papildus nodrošinātas bērnu invalīdu aprūpei.
- Dīkstāves periodi darba devēja vainas dēļ.
- Streika laiks, kurā darbinieks nepiedalījās, bet tāpēc nevarēja strādāt.
- Citi periodi, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos.
Izslēdzot šādus periodus no kopējā aplūkojamā laika perioda ilguma, grāmatvedis var pāriet pie vidējās darba samaksas aprēķināšanas.
Vidējās algas aprēķināšanas perioda noteikšanas piemērs
Apsveriet situāciju, kurā nepieciešams aprēķināt vidējo algu par pēdējiem 12 mēnešiem:
Darbiniece komandējumā devās 2016. gada 14. februārī. Šajā periodā uzņēmums viņam maksāja vidējo algu. Lai aprēķinātu vērtību, jāņem vērā periods no 1.01. līdz 31.12. pagātne, 2015. Darbinieks visu laiku neatradās darba vietā:
- no 2015. gada 12. līdz 23. aprīlim - komandējumā;
- no 2015.gada 5.jūlija līdz 25.jūlijam - atradās bezalgas atvaļinājumā;
- no 2015. gada 20. novembra līdz 28. novembrim - bija invalīds uz slimības lapas.
Pamatojoties uz šiem datiem, grāmatvedis noteica norēķinu periodu:
- no 1.janvāra līdz 11.aprīlim;
- no 24. aprīļa līdz 4. jūlijam;
- no 26. jūlija līdz 19. novembrim;
- 29. novembra līdz 31. decembrim.
Saskaņā ar darba laika grafiku no kopējā dienu skaita tiks izslēgtas nedēļas nogales.
Norēķinu periods par atvaļinājumu: noteikšanas noteikumi
Perioda termiņš, par kuru aprēķina apmaksātā atvaļinājuma dienu skaitu, ir atkarīgs no darbinieka darba ilguma uzņēmumā. Bet kopumā tas nevar ilgt vairāk par 12 mēnešiem. Neatkarīgi no tā, kurā pusgadā darbinieks dodas atvaļinājumā, periods sastāvēs no viena gada. Tajā pašā laikā tas sākas no atvaļinājuma sākuma kalendārā mēneša pirmās dienas līdz 12. mēneša pēdējam datumam. Piemēram, darbinieks atradās likumīgā atvaļinājumā no 28.12.15. līdz 15.01.16. Norēķinu periods par atvaļinājumu tiks noteikts intervālā no 14.12.-30.11. 15.
Gadījumos, kad darbinieks faktiski nostrādājis mazāk par gadu, paredzamais periods ir no pirmās darba dienas līdz atvaļinājuma mēneša pēdējai dienai. Piemēram, darbinieks pieņemts darbā 2015. gada 1. augustā, un viņa atvaļinājums iekrīt 27.–14. decembrī. Šajā gadījumā norēķinu periods ir laiks no 01.08. līdz 2015. gada 30. novembrim.
Krievijas Federācijas Darba kodekss paredz iespēju patstāvīgi noteikt nosacījumus, pamatojoties uz kuriem tiek aprēķināti atvaļinājuma maksājumi. Priekšnoteikums ir perioda norāde personīgajā vai kolektīvajā darba līgumā.
Atvaļinājuma naudas aprēķins dienās
Pēc kopējās izpeļņas noteikšanas atvaļinājuma naudas aprēķināšanai ir jāaprēķina vidējā dienas alga. Ja darbinieks pēdējos 12 mēnešus nostrādājis pilnā apjomā, neatskaitot norēķinu perioda dienas, tad aprēķinu veic pēc formulas: No d.z. \u003d Z lpp.: 12: 29.3.
- Z p. - kopējā izpeļņas summa par visu periodu;
- 29,3 - vidējais dienu skaits vienā mēnesī;
- 12 - norēķinu perioda vērtība mēnešos (šajā gadījumā tiek iestatīts gads).
Apsveriet piemēru vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai atvaļinājuma naudas aprēķināšanai: no 2016. gada 14. marta līdz 27. aprīlim grāmatvedim X tiks piešķirts ikgadējais apmaksātais atvaļinājums. Aprēķiniem tiek izmantots periods no 03.01.15. līdz 29.02.16., kas ir pilnībā nostrādāts, bez atskaitījumiem. X saņem fiksētu algu 18 000 rubļu mēnesī. Aprēķiniet savus vidējos dienas ienākumus.
Veiksim aprēķinus:
- Kopējās algas apmērs gadā būs: 18 000 × 12 = 216 000 rubļu.
- Vidējā dienas alga tiks noteikta: 216 000: 12: 29,3 = 614,33 rubļi.
- Kopumā par 14 atvaļinājuma dienām uzņēmumam ir jāmaksā summa: 614,33 × 14 = 8600,62 rubļi.
Atvaļinājuma naudas uzkrāšana par pilnībā nenostrādātu periodu
Nosakot nostrādāto periodu, par kuru darbiniekam tiek nodrošināta apmaksāta atpūta, laiku neņem vērā:
- saņemot vidējo algu;
- slimība, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;
- bezalgas atvaļinājums;
- papildu brīvdienas bērna invalīda kopšanai;
- dīkstāve uzņēmuma vainas dēļ;
- citos likumā paredzētos gadījumos.
Atņemot uzskaitītos termiņus, izrādās, ka darbinieks nostrādāja nevis visu atvaļinājuma norēķinu periodu, bet tikai daļu no tā. Tā rezultātā ir jānosaka nepilnīgs atpūtas laiks.
Lai noskaidrotu, cik kalendārās dienas no norēķinu perioda pienākas darbiniekam atvaļinājumā, jāveic vairākas matemātiskas darbības:
1. Aprēķināt nostrādāto dienu skaitu nepilnam darba mēnesim: T d. = 29,3: T d.m. × T no.d. , kur:
- T d.m. - mēneša kalendāro dienu skaits;
- T no.d. - faktiski nostrādāto dienu skaits.
2. Nosakiet vidējās dienas izpeļņas vērtību pēc formulas: C d. \u003d W: (29,3 × T m. + T d.), kur:
- Z - kopējā uzkrāto ienākumu summa par periodu;
- T m - pilnībā nostrādāto mēnešu skaits;
- T d. - nostrādāto dienu skaits nepilnā darba mēnesī (sk. 1. punktu).
Ja vienā periodā uzreiz ir vairāki nepilni mēneši, aprēķins jāveic katram atsevišķi un pēc tam jāapkopo rezultāti.
Piemērs vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai par nepilnu periodu
Apsveriet situāciju: darbiniekam tiks piešķirts apmaksāts atvaļinājums no 2016. gada 15. jūnija. Mēneša norēķinu periods maksājumiem ir no 06.01.15. līdz 31.05.16., šis laiks nav pilnībā nostrādāts: no 18. februāra līdz 25. februārim darbinieks bija slims. Papildus slimības atvaļinājuma maksājumiem darbiniekam pienākas alga par kopējo summu 240 tūkstoši rubļu.
Aprēķināsim:
- Pilnībā nostrādāto mēnešu dienu skaits: 11 × 29,3 = 322, februāris: 29,3: 29 × 21 = 21.
- Kopumā atvaļinājuma naudas aprēķināšanai tiks izmantots: 322 + 21 = 343 dienas.
- Vidējā dienas izpeļņa būs: 240 000: 343 = 699,7 rubļi.
Paredzamais slimības atvaļinājuma laiks
Oficiāli nodarbinātam darbiniekam ir tiesības saņemt materiālo atlīdzību par slimības laiku, ja to apstiprina ārsts un nodrošina slimības atvaļinājums. Maksājuma summas aprēķināšanas periods tiek uzskatīts par 2 gadiem. Summa tiek aprēķināta, pamatojoties uz perioda kopējo izpeļņu, reizinot to ar kompensācijas koeficientu un invalīdu dienu skaitu. Iegūtais skaitlis tiek dalīts ar 730–732 dienām.
Norēķinot ar darbiniekiem, ir ārkārtīgi svarīgi pareizi noteikt periodu, par kuru fiziskai personai pienākas maksājumi. Noteiktie termiņi tieši ietekmē vidējo darba samaksu un daudzus citus sociālos pabalstus un kompensācijas.
Kāds ir apdrošināšanas prēmiju pārskata un norēķinu periods 2020. gadā? Kādi ir šie periodi? Tas ir detalizēti apspriests šajā rakstā.
Pārskata un norēķinu periods Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksā
2020. gadā Nodokļu kodeksā turpina darboties 34. nodaļa " Apdrošināšanas prēmijas". Šajā nodaļā ir iekļauti 419.-432.panti, kas regulē apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanas un maksāšanas noteikumus. Jo īpaši šajā Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa nodaļā ir definēti apdrošināšanas prēmiju pārskata un norēķinu periodu jēdzieni 2020. gadā. Šie jēdzieni ir atklāti Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 423. pantā, proti:
- pārskata periodi ir kalendārā gada pirmais ceturksnis, seši mēneši, deviņi mēneši;
- Uzskaites periods ir kalendārais gads.
Apdrošināšanas prēmiju maksātājiem šie periodi ir nepieciešami, lai apkopotu prēmiju maksājumus.
2020. gada norēķinu periodā grāmatvedim ir jāveido pamats apdrošināšanas prēmiju aprēķināšanai (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 421. panta 1. punkts).
Norēķinu periods sastāv no četriem pārskata periodiem. Katra pārskata perioda beigās tiek summēti starprezultāti par apdrošināšanas prēmiju samaksu un sagatavoti pārskati, kas tiek iesniegti nodokļu inspekcijā.
Norēķinu periods 2020. gadā
Norēķinu periods pensiju, medicīnas un apdrošināšanas iemaksām invaliditātes un maternitātes gadījumā 2020. gadā ir kalendārais gads (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 423. panta 1. punkts). Pamatojoties uz tās rezultātiem, tiek pabeigta šo iemaksu bāzes veidošana gadam un galīgi noteikts veicamo iemaksu apmērs. Attiecīgi 2020. gadā norēķinu periods sāksies 1. janvārī un beigsies 2020. gada 31. decembrī.
Debetkarte ir ērts rīks ikdienas norēķiniem. Lai gūtu maksimālu labumu no tā izmantošanas, ir jāzina daži jēdzieni, kas ļauj pielāgot savas darbības, izpildīt bankas nosacījumus un saņemt bonusus.
Bonusu aprēķins, piemēram, bezmaksas pakalpojums, naudas atgriešana, atlikuma uzkrāšana utt., Tinkoff kartes produktam ir balstīts uz maksājumu darījumiem noteiktā laika posmā.
Kas ir debetkartes norēķinu periods?
Tas ir laika intervāls, kurā klients veic dažādus darījumus, veic maksājumus, atver un aizver noguldījumus, noformē kredītus vai vienkārši uzglabā noteiktu summu savas personīgās naudas. Tas nepieciešams, lai aprēķinātu saņemto prēmiju apmēru vai norakstītu ikgadējo pakalpojumu maksu.
Kad sākas norēķinu periods?
Šī perioda sākuma datums katram klientam ir individuāls. Tas ir atkarīgs no dienas, kurā izraksts tiek ģenerēts. Datumu var uzzināt, zvanot uz klientu apkalpošanas centru, savā internetbankā vai jau saņemtajā izrakstā. Datums, kas norādīts aiz frāzes "par laika posmu no ..." būs norēķinu perioda sākums.
Dažos gadījumos tas var sākties ar jauna mēneša sākumu.
Šo datumu iespējams mainīt zvanot pa tālr uzticības tālrunis banka (piedāvājums tiek izskatīts individuāli).
Cik ilgs ir norēķinu periods un kad tas beidzas?
Debetkartes norēķinu periods ilgst vienu mēnesi vai 30 dienas no paziņojumā norādītā datuma. Piemēram, izrakstā norādīts datums “no 2014. gada 5. maija līdz 2014. gada 4. jūnijam” vai “no 2014. gada 28. augusta līdz 2014. gada 27. septembrim” utt.
Jaunā debeta darījumu atpakaļskaitīšana sāksies no tā paša datuma, kurā tika veikts iepriekšējais. Piemēram, pēdējā ilga no 2014. gada 16. novembra līdz 2014. gada 15. decembrim, kas nozīmē, ka jaunais sāksies 2014. gada 16. decembrī.
Kas ir norēķinu periods?
Debetkartes norēķinu periods ikgadējā pakalpojuma uzkrāšanai.
TCS debetkartes konta apkalpošanas izmaksas ir 99 rubļi. mēnesī. Taču, ja tērēšanas periodā kartes īpašnieks atvēra depozītu, viņam bija aktīvs naudas aizdevums rubļos vai konta atlikums 30 000 rubļu apmērā, tad šī nauda no viņa netiks iekasēta.
Par pirmo mēnesi no klienta tiks iekasēta pakalpojuma maksa. Turpmākajos mēnešos tas būs atkarīgs no noteikto nosacījumu ievērošanas.
Izrādās, ka, ja jūs vienkārši paturat savā kontā no 30 000 rubļu, tad varat to izmantot bez maksas. Priekšrocība ir tāda, ka, veicot depozītu, jūs joprojām varat saņemt procentus. Svarīgi zināt, ka šis atlikums tiks ņemts vērā katras dienas beigās un, ja kādā dienā nepieciešamā summa izrādīsies mazāka par pat santīmu, tad klientam tiks iekasēta maksa par pakalpojumu 99 rubļi.
Norēķinu periods procentu aprēķināšanai par konta atlikumu.
Jūs varat saņemt papildu procentus, pat neatverot depozītu. Ja tērēšanas periodā lietotāja kartes kontā ir no 0 līdz 300 000 rubļu, tad TCS iekasē 8% (tagad ienākumi palielināti līdz 14%).
Ja summa ir lielāka par 300 000 rubļu, tad klients varēs saņemt tikai 4% no atlikuma. Ja norēķinu periodā kartes kontā nav veiktas maksājumu operācijas, banka uzkrās tādus pašus procentus no atlikuma. Ir vērts zināt, ka tiek ņemti vērā tikai preču pirkumi, izmantojot plastmasu vai tās detaļas. Tādas darbības kā maksājumi par mobilajiem sakariem, internetu, pārskaitījumi uz elektroniskajiem kontiem un citi pārskaitījumi netiks ieskaitīti. Ja darījums ir pagājis, bet banka to vēl nav apstrādājis, tad tas arī nav aizsargāts.
Uzkrātie procenti tiek maksāti pārskata sastādīšanas dienā.
Norēķinu periods naudas atmaksas bonusa uzkrāšanai.
Naudas atmaksa tiek ieskaitīta katrā tērēšanas perioda pēdējā dienā. Tajā pašā laikā tā izmērs nedrīkst pārsniegt 3000 rubļu. (viss augstāks tiek sadedzināts). Ja klientam ir vairākas kartes un kopējā naudas atmaksa pārsniedz šo slieksni, tad tā tiks ieskaitīta proporcionāli iztērētajai naudai.
Naudas atmaksa tiek aprēķināta, pamatojoties uz:
- 1% visiem maksājumu darījumiem norēķinu periodā (maks. RUB 3000)
- 5% paaugstinātām bonusu kategorijām (tās mainās pēc TCS ieskatiem, piemēram, 2014. gada oktobrī, novembrī un decembrī - tie ir benzīns, autoservisi, aptieku ķēdes, transports) (maks. 3000 rubļu)
- Līdz 30% atbilstoši bankas partneru īpašajiem piedāvājumiem (tos var aktivizēt savā tiešsaistes kontā vai mobilās ierīces aplikācijā). Ja saskaņā ar īpašo piedāvājumu tika veikta naudas atmaksa un klients jau ir saņēmis atlīdzību, banka norakstīs uzkrātos bonusus no konta. Maksimālā prēmiju summa var būt 6000 rubļu. Ja klientam ir vairākas TCS kartes un kopējā bonusu summa pārsniedz šo slieksni, tad bonusi tiks uzkrāti proporcionāli 6000 rubļu. visām kartēm.
Piemēram, ja jūs tērējat apmēram 10 000 rubļu mēnesī par karti. un atlikums ir 30 000 rubļu, tad par gadu jūs varat atgriezt apmēram 4700 rubļu. 
Norēķinu periods komisijas par skaidras naudas izņemšanu aprēķināšanai.
Šajā gadījumā norēķinu intervāls ir stingri kalendārais mēnesis: no 1. līdz 30. (31.) dienai. Ja šajā laikā skaidra nauda tika izņemta no 3000 līdz 150 000 rubļu, tad komisijas maksa netiek iekasēta. Izņemot summu, kas mazāka par 3000 rubļiem, komisijas maksa būs 90 rubļi. Izņemot vairāk nekā 150 000 rubļu, komisijas maksa būs 2%, min 90 rubļi.
