Šajā rakstā ir parādītas vidējās algas 2017.-2018. Dati ņemti no vietnes Federālais dienests valsts statistika.
Dati ir parādīti tabulā un sadalīti pa Krievijas Federācijas rajoniem, dati pa reģioniem īpaši neatšķiras.
Pedagogu vidējā darba samaksa 2017.-2018.g., sociālajā jomā un zinātnē strādājošo 2017.-2018.g.
Maskava — 52 909 rubļi;
Maskavas apgabals - 51 006 rubļi;
Sanktpēterburga - 46 884 rubļi;
Centrālā federālais apgabals- 22 267 rubļi;
Ziemeļrietumu federālais apgabals - 31 229 rubļi;
Dienvidu federālais apgabals - 21 782 rubļi;
Ziemeļkaukāza federālais apgabals - 19 100 rubļi;
Privolžskas federālais apgabals - 22 990 rubļi;
Urālu federālais apgabals - 41 134 rubļi, Hantimansijskas un Jamalo-Ņencu autonomā apgabala algu dēļ viņiem vidējā alga ir 61 354 rubļi, citos reģionos 28 202 rubļi;
Sibīrijas federālais apgabals - 26 228 rubļi;
Tālo Austrumu federālais apgabals - 45 939 rubļi;
Organizāciju, individuālo uzņēmēju un privātpersonu darbinieku darba samaksa 2017.-2018
Centrālais federālais apgabals
Belgorodas apgabals 25617 rubļi.
Brjanskas apgabals 20974 rubļi.
Vladimira apgabals 24394 rubļi.
Voroņežas apgabals 24218 rubļi.
Ivanovas apgabals 19514 rubļi
Kalugas reģions 28597 rubļi.
Kostromas apgabals 20521 rub.
Kurskas apgabals 23477 rubļi.
Ļipeckas apgabals 24364 rubļi.
Maskavas apgabals 41419 rubļi.
Oryol reģions 21701 rub.
Rjazaņas reģions 24834 rubļi.
Smoļenskas apgabals 23068 rub.
Tambovas apgabals 21557 rubļi.
Tveras apgabals 23200 rub.
Tulas reģions 26589 rubļi.
Jaroslavļas apgabals 26128 rubļi.
Maskava 66981 rub.
Ziemeļrietumu federālais apgabals
Karēlijas Republika 30356 rub.
Komi Republika 40488 rub.
Arhangeļskas apgabals 36802 rubļi.
tostarp:
- Nenets aut. rajons 71187 rub.
- Arhangeļskas apgabals (izņemot autobusu rajonu) 34373 rubļi.
Vologdas apgabals 27156 rubļi.
Kaļiņingradas apgabals 27471 rublis.
Ļeņingradas apgabals 32626 rubļi.
Murmanskas apgabals 45845 rub.
Novgorodas apgabals 25246 rubļi.
Pleskavas apgabals 21146 rubļi.
Sanktpēterburga 45082 rub.
Dienvidu federālais apgabals
Adigejas Republika 20969 rub.
Kalmikijas Republika 19630 rub.
Krimas Republika 22204 rub.
Krasnodaras apgabals 25564 rubļi.
Astrahaņas reģions 24183 rub.
Volgogradas apgabals 23592 rubļi.
Rostovas apgabals 23788 rub.
Sevastopols 23710 rub.
Ziemeļkaukāza federālais apgabals
Dagestānas Republika 17728 rubļi.
Ingušijas Republika 18820 rub.
Kabardino-Balkārijas Republika 17839 rub.
Karačajas-Čerkesas Republika 19928 rub.
Ziemeļosetijas Republika - Alānija 19253 rubļi.
Čečenijas Republika 19325 rub.
Stavropoles teritorija 22008 rub.
Volgas federālais apgabals
Baškortostānas Republika 26108 rub.
Mari El Republika 22122 rubļi.
Mordovijas Republika 20861 rub.
Tatarstānas Republika 28686 rubļi.
Udmurtijas Republika 25338 rub.
Čuvašas Republika 21398 rub.
Permas teritorija 27600 rub.
Kirovas apgabals 21543 rub.
Ņižņijnovgorodas apgabals 26469 rubļi.
Orenburgas apgabals 24556 rubļi.
Penzas reģions 22543 rub.
Samaras reģions 26642 rubļi.
Saratovas apgabals 21088 rub.
Uļjanovskas apgabals 22319 rub.
Urālu federālais apgabals
Kurganas reģions 21826 rubļi.
Sverdlovskas apgabals 30906 rub.
Tjumeņas apgabals 67182 rubļi.
tostarp:
- Hantimansijskas aut. rajons 60046 rub.
- Yamalo-Nenets Aut. rajons 85638 rub.
Tjumeņas apgabals (bez autobusu rajona) 37374 rubļi.
Čeļabinskas apgabals 27947 rubļi.
Sibīrijas federālais apgabals
Altaja Republika 21664 rubļi.
Burjatijas Republika 27528 rub.
Tyvas Republika 28225 rubļi.
Hakasijas Republika 28673 rubļi.
Altaja apgabals 19836 rubļi.
Transbaikāla teritorija 29454 rubļi.
Krasnojarskas apgabals 35872 rubļi.
Irkutskas apgabals 32339 rub.
Kemerovas apgabals 28663 rub.
Novosibirskas apgabals 28891 rublis.
Omskas apgabals 25643 rub.
Tomskas apgabals 33118 rubļi.
Tālo Austrumu federālais apgabals
Sahas Republika (Jakutija) 54543 rubļi.
Kamčatkas teritorija 57103 rub.
Primorskas teritorija 32149 rubļi.
Habarovskas apgabals 40072 rubļi
Amūras reģions 32185 rubļi.
Magadanas apgabals 62222 rubļi.
Sahalīnas reģions 59714 rubļi.
ebreju aut. reģions 29946 rub.
Čukču aut. rajons 83531 rub.
Skaitliskā vērtība vidējā alga Krievijā izmanto, lai noteiktu bērna uzturlīdzekļu apmēru. Tas ir saistīts ar to, ka šādi aprēķinātā darba samaksas vienība nosaka noteiktas vidējās iedzīvotāju grupas vidējo darba samaksas līmeni. Attiecīgi no iegūtās skaitliskās vērtības var aprēķināt vidējo uzturlīdzekļu maksājumu apmēru, kura galīgajai summai daļēji vai pilnībā jāapmierina summu saņēmēja finansiālās vajadzības.
Tomēr ar alimentu aprēķināšanu, pamatojoties uz vidējo algu, ir saistītas daudzas nianses un iezīmes. Tas ir saistīts ar to, ka šos aprēķinus var pielietot gan piesaistot “augstus”, gan “zemus” rādītājus. Protams, zemāko ienākumu grupām valsts vidējā alga var būt pārāk augsta, kas var izraisīt parādu pieaugumu. Kā arī reģioniem, kur vidējais algas līmenis ir ļoti augsts, vidējā vērtība ir optimālā izdevīgā summa.
Parasti vidējās algas aritmētiskā nozīme visbiežāk tiek saistīta, ja nepieciešams noteikt parāda summu alimentu samaksai par pagājušo periodu. Šis variants ir optimāls, ņemot vērā to, ka parāda galīgā summa tiek noteikta, pamatojoties uz gada vidējās algas rādītājiem periodā, kad maksājumi netika veikti.
Saskaņā ar RF IC, parādu piedziņa par alimentu samaksu var tikt veikta par pēdējiem 3 gadiem vai no parāda veidošanās brīža. Pirmā iespēja ir piemērojama, ja prasītājs ir tiešais parāda veidošanās vaininieks. Piemēram, ja izpildes saraksts netika iesniegts izpildei. Otro iespēju izmanto, ja parādnieks ir tiešais vaininieks.
Uz alimentu parādu galīgo aprēķinu attiecas šādi aspekti:
- Pirmkārt, tiek ņemts vērā alimentu apjoms, kas sākotnēji tika noteikts. Šajā gadījumā nav svarīgs brīdis, kurā tika noteikta tieši noteiktā summa: ar izlīguma līgumu vai kad tika pieņemts tiesas lēmums.
- Papildus darba samaksai alimentu parādi ietver arī cita veida ienākumu vai atbildētāja saņemto ienākumu daļas.
- Ja atbildētājam parāda veidošanās periodā nav oficiāli reģistrētu ienākumu, tās galīgās summas noteikšanai tiek izmantota vidējās algas likme. kas ir pieņemts reģionālā un valsts līmenī.
Attiecīgi vidējais rādītājs tiek izmantots tikai gadījumos, kad parādnieks pats savus ienākumus nevar dokumentēt.
Noderīgs video: Vidējā alga Krievijā. Modālā un vidējā alga
Tiešsaistes kalkulators uzturlīdzekļu aprēķināšanai
| Kopējo nepilngadīgo bērnu skaits: | 1 2 3 vai vairāk |
| Otrā vecāka alga: |
berzēt. Kļūda |
| No algas atņem ienākuma nodokli: | Jā Nē |
| Citi otrā vecāka ienākumi: |
berzēt. Kļūda |
Noteikumi
Ģimenes tiesiskās attiecības, tajā skaitā uzturlīdzekļu ieturēšanas kārtību, parādu noteikšanu, maksāšanas veidus regulē vairāki pamata normatīvie tiesību akti. Tātad Krievijas Federācijas ģimenes kodeksu sauc par galveno. Veicot jebkādus alimentu aprēķinus, galvenokārt tiek piemērots 113. pants.
Parādu piedziņas procedūras, tās normu, noteikumu, izpildvaras alimentu galīgās aprēķināšanas kārtības veikšana nozīmē federālā likuma “Par izpildvaru” izmantošanu.
Noderīgs video: kāds ir likumā noteiktais uzturlīdzekļu apmērs bērnam?
Vidējo algu tabula pa Krievijas reģioniem 2018. gadā
Vidējais algu līmenis valstī 2018. gadā bija aptuveni 42 115 rubļu. Tomēr šie skaitļi ir diezgan patvaļīgi. Katrā no reģioniem Krievijas Federācija ir savi vidējie rādītāji, kas var būtiski atšķirties no iepriekš norādītajiem.
Zemāk esošajā tabulā parādīta vidējā alga Krievijā 2018. gadā pēc Rosstat datiem par alimentiem pa Krievijas Federācijas reģioniem. Jūs vienmēr varat redzēt visjaunāko informāciju oficiālajā Rosstat vietnē.
Vidējā alga pa reģioniem 2018. gada janvārī, augustā
| Novads | 2018. gada janvāris, rub. | 2018. gada augusts, rub. | Pieaugums, % |
| Centrālais federālais apgabals, tostarp: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
| -Ivanovas reģions | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
| – Ļipeckas apgabals | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
| - Maskavas apgabals | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
| - Maskavas pilsēta | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
| Ziemeļrietumu federālais apgabals, tostarp: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
| - Pleskavas apgabals | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
| - Karēlijas Republika | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
| - Nenets avt. apgabals | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
| - Sanktpēterburga | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
| Dienvidu federālais apgabals, tostarp: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
| - Kalmikijas Republika | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
| - Rostovas apgabals | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
| – Astrahaņas reģions | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
| Ziemeļkaukāza federālais apgabals, tostarp: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
| - Dagestānas Republika | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
| – Karačajas-Čerkesas Republika | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
| - Stavropoles apgabals | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
| Volgas federālais apgabals, tostarp: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
| - Saratovas apgabals | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
| - Orenburgas apgabals | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
| – Permas reģions | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
| Urālu federālais apgabals, tostarp: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
| - Kurganas reģions | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
| - Tjumeņas apgabals bez autora. vēlēšanu apgabalos | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
| - Yamalo-Nenets Aut. apgabals | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
| Sibīrijas federālais apgabals, tostarp: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
| - Altaja reģions | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
| - Zabaykalsky apgabals | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
| - Krasnojarskas apgabals | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
| Tālo Austrumu federālais apgabals, tostarp: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
| - ebreju aut. novads | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
| - Sahas Republika (Jakutija) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
| - Čukotkas avt. apgabals | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
Vidējo algu tabula dažādām specialitātēm 2018. gadā
| Profesija | vidējā alga |
| Tirdzniecības zona | |
| Tirdzniecības pārstāvis | 33 000 rubļu |
| Kasieris | 26 000 rubļu |
| Pārdevējs | 26 000 rubļu |
| Tirgotājs | 33 000 rubļu |
| Kurjers | 24 000 rubļu |
| Veikala vadītājs | 27 000 rubļu |
| Būvniecības industrija | |
| brigadieris | 43 000 rubļu |
| Palīgstrādnieks | 24 000 rubļu |
| krāsotājs-apmetējs | 30 000 rubļu |
| Meisons | 33 000 rubļu |
| betonētājs | 30 000 rubļu |
| celtņa operators | 40 000 rubļu |
| Rūpniecība un "darba" profesijas | |
| Metinātājs | 40 000 rubļu |
| Iekrāvēja vadītājs | 35 000 rubļu |
| Speciālā aprīkojuma vadītājs | 37 000 rubļu |
| Elektriķis | 32 000 rubļu |
| santehniķis | 32 000 rubļu |
| Atslēdznieks | 30 000 rubļu |
| Aparatčiks | 35 000 rubļu |
| Iekrāvējs | 25 000 rubļu |
| galdnieks | 35 000 rubļu |
| Biroja specialitātes | |
| sekretārs | 30 000 rubļu |
| Grāmatvedis | 33 000 rubļu |
| Pārvaldnieks | 35 000 rubļu |
| PR menedžeris | 35 000 rubļu |
| Mārketinga speciālists | 33 000 rubļu |
| HR speciālists | 33 000 rubļu |
| Pakalpojumu nozare, skaistums | |
| Kosmetologs | 35 000 rubļu |
| Visagiste | 33 000 rubļu |
| Frizieris | 33 000 rubļu |
| Masieris | 33 000 rubļu |
| Viesmīlis | 25 000 rubļu |
| Manikīra meistare | 33 000 rubļu |
| Pavārs | 35 000 rubļu |
| Transports, loģistika | |
| Šoferis | 27 000 rubļu |
| Trolejbusa vadītājs | 32 000 rubļu |
| Metro vadītājs | 46 000 rubļu |
| vilciena vadītājs | 52 000 rubļu |
| Taksometru dispečers | 30 000 rubļu |
| Autobusa vadītājs (mikroautobusi) | 30 000 rubļu |
| kravas mašīnas vadītājs | 50 000 rubļu |
| Kravas mašīnas vadītājs | 35 000 rubļu |
| Veselības aprūpe | |
| medmāsa, medmāsa | 25 000 rubļu |
| Pediatrs | 37 000 rubļu |
| Ķirurgs | 47 000 rubļu |
| LOR | 45 000 rubļu |
| ultraskaņas speciālists | 40 000 rubļu |
| Venerologs, dermatologs | 50 000 rubļu |
| Ginekologs | 45 000 rubļu |
| Urologs | 40 000 rubļu |
| Zobārsts | 50 000 rubļu |
| Terapeits | 40 000 rubļu |
| Izglītības sfēra | |
| Vidusskolas skolotāja | 32 000 rubļu |
| Skolas skolotājs | 28 000 rubļu |
| Institūta pasniedzējs | 45 000 rubļu |
| bērnudārza audzinātāja | 26 000 rubļu |
Vidējo algu tabula, dinamika pa gadiem
| gads | Vidējā alga Krievijas Federācijā, tūkstoši rubļu | Dolāra ekvivalents pēc tā paša gada maiņas kursa |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Vidējo algu tabula visā pasaulē
Datu salīdzināšanai zemāk ir vidējās algas visā pasaulē (selektīvi), dati ir ASV dolāros, kas attiecas uz 2018. gadu.
Zinot, kā aprēķināt uzņēmuma vidējo algu, grāmatvedis palīdz ne tikai izvairīties no negatīviem kontaktiem ar nodokļu inspekciju, bet arī paaugstināt biznesa efektivitāti. Vidējās algas vērtība visam uzņēmumam tiek izmantota dažādiem mērķiem. To nevajadzētu jaukt ar līdzīgiem rādītājiem, īpaši ar atsevišķu darbinieku ienākumiem.
Kad ir nepieciešams aprēķins?
Dažreiz vadība saskaras ar uzdevumu aprēķināt visa uzņēmuma vidējo izpeļņu. Šo rādītāju izmanto, piemēram, ekonomiskajos aprēķinos un sagatavošanā statistikas pārskatu sniegšana. Tas bieži tiek prasīts nodokļu inspekcijas pārbaudīt personāla darba atlīdzības izmaksu pareizību un saglabāt ienākuma nodoklis. Vienkārši sakot, nodokļu iestādes seko līdzi tam, vai ienākumi ir “aploksnē” un vai organizācijā ir “dubultā” grāmatvedība.
Skatos nodokļu iestādēm parasti ietver uzņēmumus, kuros šis rādītājs ir zem nozares, saimnieciskās darbības veida vidējā līmeņa reģionā vai pārsniedz dzīves dārdzības sliekšņa robežas. Grāmatvedībai ir svarīgi iepriekš zināt, vai uzņēmums nav pakļauts regulējošās iestādes aizdomām. Lai to izdarītu, viņa neatkarīgi aprēķina organizācijas vidējo algu, izmantojot formulu, ko izmanto nodokļu inspekcijas.
Uzņēmuma vidējās algas aprēķins: formula
Nodokļu iestādes aprēķina šo rādītāju, izmantojot vienkāršāko formulu, kas norādīta Federālā nodokļu dienesta 2013. gada vēstulē Nr. AC-4-2 / 12722:
ZPsp \u003d FOT / (SCH * V), kur
- ZPsp– visa uzņēmuma vidējā alga rubļos/persona;
- FOT– algu fonds, rubļos;
- SCH- uzņēmuma vidējais personāla skaits cilvēkos;
- IN- ņemtais laika periods (gads), mēnešos.
Aprēķinos nav nekā sarežģīta. Uzņēmumam ir visa nepieciešamā informācija. Tāpēc grāmatvedim nav grūti noteikt vidējo algu uzņēmumam un salīdzināt iegūto vērtību ar reģiona vidējo statistiku.
Kādi maksājumi tiek ņemti vērā
Lai aprēķinātu uzņēmuma vidējo algu, ir jāoperē ar visa veida atalgojumu, ko saviem darbiniekiem maksā darba devējs. Šajos maksājumos ietilpst:
- algas daļa;
- gabaldarba atalgojums;
- procentu maksājumi;
- atlīdzība natūrā;
- piemaksa;
- honorāri un citas atlīdzības.
Kas nav iekļauts aprēķinos
netiek ņemti vērā, veicot aprēķinus. skaidrā naudā nodrošināta darbiniekiem papildu apmācībai, ceļojumiem un ēdināšanai. No aprēķina tiek izslēgti arī noteikti periodi, ja:
- speciālists tiek atbrīvots no darba pienākumu pildīšanas, saglabājot ienākumus;
- dīkstāve notiek pēc uzņēmuma administrācijas iniciatīvas;
- darbiniekam tiek nodrošinātas papildu brīvdienas, piemēram, invalīda kopšanai.
Kā aprēķināt vidējo algu organizācijai gadā: piemērs
Ilustratīvs piemērs palīdzēs pareizi izprast aprēķina procedūru. Sākotnējie dati:
- visa uzņēmuma personāla (155 cilvēku) kopējā alga gadā sastādīja 28 miljonus rubļu (algas saraksts);
- 12 - ņemto mēnešu skaits.
Organizācijas vidējā alga ir: 28 000 000 / (155 * 12) = 15 053,7 (rubļi/persona).
Kā tas atšķiras no darbinieka vidējās algas
Daudzos gadījumos grāmatvedība aprēķina vidējo izpeļņu katram darbiniekam. Šo rādītāju nevajadzētu jaukt ar visu uzņēmuma pilna laika speciālistu vidējo algu kopumā. Individuāla darbinieka vidējo izpeļņu aprēķina, ja:
- dodas regulārā atvaļinājumā;
- nepieciešamība kompensēt gada laikā neizmantotās atvaļinājuma dienas;
- atlaišanas pabalsta izmaksa pie atlaišanas utt.
Efektīvs aprēķins tiek veikts, izmantojot vidējo dienas izpeļņu noteiktā laika periodā, kas reizināta ar darbinieka nostrādāto dienu skaitu. Formula ir:
ZPs \u003d ZPsd * Df, kur
- ZPS– konkrēta speciālista vidējā alga, rub.;
- ZPsd- darbinieka vidējā dienas alga, rubļi;
- Df- faktiski nostrādāto dienu skaits, ko speciālists nostrādājis.
Ar pilna mēneša darbu
Vidējās dienas izpeļņas aprēķins tiek veikts, summējot faktiski uzkrātās summas un kopējo vērtību dalot ar 12 mēnešiem un 29,3 dienām (valsts noteiktais vidējais svērtais dienu skaits mēnesī 2017. gadam). Formula izskatās šādi:
ZPsd \u003d ZP / 12 * 29,3, kur
- RFP- faktiski izmaksātās kopējās algas summa, rub.
- RFP = 275 600 rubļu
- ZPsd \u003d 275 600 / (12 * 29,3) \u003d 783,8 (rubļi).
Nepabeigta darba gadījumā
Ja darbinieks strādā nepilnu mēnesi, aprēķinu veic, izmaksāto algu dalot ar 29,3, iegūto vērtību reizinot ar pilnu nostrādāto mēnešu skaitu un dienu skaitu mēnesī, kas izrādījās nepilns. Skaitīšanas formula ir šāda:
ZPsd \u003d ZP / 29,3 * Vn * Dvn, kur
- Vn- nepilno mēnešu skaits periodā;
- Dvn- pilnībā nenostrādāto dienu skaits mēnesī.
- RFP = 318 400 rubļu.
- Vn = 2 mēneši
- Dvn = 11.
- ZPsd \u003d 318 400 / 29,3 * 2 * 11 \u003d 493,4 (rubļi).
Uzmanību! Lai izmaksātu pabalstus par atvaļinājumiem, Noteikumi nosaka aprēķinu specifiku darbiniekiem, kuri tiek apmaksāti pēc nestandarta noteikumiem. Piemēram, nepilnas slodzes darbiniekiem.
Tātad, lai aprēķinātu organizācijas vidējo algu, par gadu nevajadzētu ņemt vērā darba aktivitāti nepilna laika likmē, atvaļinājuma periodus saistībā ar maza bērna aprūpi, slimības atvaļinājumu utt. aprēķins ir diezgan vienkāršs un prasa informāciju tikai par kopējo algas lielumu un uzņēmuma vidējo darbinieku skaitu. Saņemot IFTS paziņojumu ar aizdomām par darba samaksas nepietiekamu novērtēšanu uzņēmumā, 10 darbdienu laikā inspekcijai var iesniegt paskaidrojumus, norādot uz tādu objektīvu faktoru esamību, kas ietekmējuši personāla vidējās rentabilitātes līmeni (vēstule Federālā nodokļu dienesta Nr. AS-4-2 / 12722, datēts ar 2013. gadu).
Parasti organizācijas darbiniekam nav jāzina par tādiem rādītājiem kā vidējā dienas un mēneša izpeļņa. Pilnīgi pietiek, ja zina par katru mēnesi uzkrāto algu. Ārkārtējos gadījumos cilvēki rīkojas šādi: lai aprēķinātu vidējo dienas izpeļņu, dalītu algu ar darba dienu skaitu un aprēķinātu vidējo mēneša izpeļņu, saskaita vairāku mēnešu algu, iegūto summu dala ar skaitli. mēnešiem.
Nevar teikt, ka iepriekš aprakstītās metodes ir nepareizas. Tie ir loģiski un pareizi no sadzīves viedokļa. Taču, lai aprēķinātu naudas atlīdzību organizācijās un uzņēmumos, vidējās algas aprēķināšanas algoritmu regulē noteikumi.
Vidējās algas rādītāji pastāv kā formālas kategorijas un tiek izmantoti aprēķinos skaidras naudas maksājumi kuru darbinieks kaut kādu iemeslu dēļ pazaudēja. Tie ir gadījumi, kad darbinieks nestrādā, bet viņam jāsaņem alga saskaņā ar darba likumdošanu.
Vidējos dienas ienākumus var aprēķināt divos veidos atkarībā no mērķiem:
- Apmaksāt atvaļinājumus un neizmantotos atvaļinājumus kalendārajās dienās.
- Visos citos gadījumos, ieskaitot atlaišanas pabalstu un atlaišanas pabalstu.
Pareizs vidējās darba samaksas aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz gada uzkrātās darba algas apmēru, kas ietver visu atlīdzību, ko darbinieks saņēma par savu darbu.
Alga neietver:
- Sociālie maksājumi.
- Materiālā palīdzība.
- Apmaksa par pārtiku, ceļojumiem, izglītību, atpūtu.
- Citi maksājumi, kas nav saistīti ar algu.
Atvaļinājuma dienu apmaksai, kas tiek aprēķināta kalendārajās dienās, tiek izmantota formula, kurā izmantots vidējais darba dienu skaits mēnesī: 29,3 4 x 29,3).
Vidējos dienas ienākumus šiem mērķiem aprēķina šādi:
Uzkrātās mēnešalgas apmērs par gadu / 12 (mēneši) / 29.3.
1. piemērs
Ērtības labad pieņemsim, ka darbinieka mēnešalga bija 39 854 rubļi (7 mēneši) periodā no jūnija līdz decembrim un 44 638 rubļi (5 mēneši) par periodu no janvāra līdz maijam. Lai aprēķinātu vidējo dienas algu atvaļinājuma dienu apmaksai, jums:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 / 29,3 = 1428,24 rubļi.
Darbinieks ne vienmēr strādā 12 mēnešus pēc kārtas. Ir gadījumi, kad darbinieks neiet uz darbu, bet pēc likuma saglabā tiesības saņemt vidējo izpeļņu. Tas varētu būt:
- Dīkstāve darba devēja vainas dēļ.
- Pagaidu invaliditāte.
- Ieguvums grūtniecības un dzemdību laikā.
- Bērnu invalīdu aprūpe un citi gadījumi.
Šajā gadījumā formula nedaudz mainās:
Tās pirmajai daļai (pirms dalījuma zīmes) tiek summēta invaliditātes laikā uzkrātā vidējā izpeļņa; otrajā daļā mēnešu skaits samazinās un atlikušo dienu skaitu, ko darbinieks nostrādājis, pieskaita atlikušo mēnešu reizinājumam ar 29,3 (citiem vārdiem sakot, no viena mēneša tiek atņemtas dienas, kad darbinieks bija invalīds).
2. piemērs
Sarežģīsim iepriekšējā piemēra nosacījumus un pievienosim tiem papildu nosacījumu: martā darbinieks saņēma invaliditātes pabalstus 14 dienas - vispārējie maksājumi martā sastādīja 31246,6 rubļus.
Pirmkārt, mēs aprēķinām kalendāro dienu skaitu nepilnā kalendārajā mēnesī, ko darbinieks strādāja martā. Lai to izdarītu, mēs atkal izmantojam vidējo koeficientu 29,3:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (11 * 29,3 +16) = 1444,8 rubļi
Nolūkos, kas saistīti ar darbinieka atlaišanas pabalsta aprēķināšanu, vidējās dienas izpeļņas aprēķināšanai izmanto citu metodi:
Darba samaksas un cita veida atlīdzības apmēru par darbu norēķinu periodā (piemēram, par gadu) dala ar faktiski nostrādāto dienu skaitu saskaņā ar ražošanas kalendāru.
3. piemērs
Apstākļos, kas līdzīgi 1. piemērā, mums būs:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 = 2033,07 rubļi
4. piemērs
Izmantojot ievades datus, kas ir līdzīgi 2. piemēram, un ar nosacījumu, ka 14 dienu darba dienas, ko darbinieks pavadīja slimības atvaļinājumā, bija 10 dienas, mums būs:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / (247 - 10) = 2062,35 rubļi
Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, 12 mēnešu (vai cita pārskata perioda) darba samaksas summu dalot ar 12 (vai citu mēnešu skaitu pārskata periodā).
5. piemērs
Izmantojot ievades datus, kas ir līdzīgi 1. piemērā, vidējās mēneša algas aprēķins izskatīsies šādi:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 12 = 41847,34 rubļi
6. piemērs
Apstākļos un datos, kas līdzīgi 2. piemērā, aprēķins būs šāds:
(39854 * 7 + 44638 * 4 + 31246,6) / 12 = 40731,38 rubļi.
Pabalsts uzņēmuma likvidācijas gadījumā
Maksājumi darbiniekam pēc uzņēmuma likvidācijas ir paredzēti naudas pabalsta nodrošināšanai atlaistajai personai par pirmo(-iem) mēnesi(-iem) un ietver:
- atlaišanas pabalsts.
- Trīs vai sešu mēnešu kompensācija par nostrādāto laiku.
atlaišanas pabalsts
Atlaišanas pabalstu aprēķina, pamatojoties uz vidējo dienas izpeļņu. Ja atlaišanas pabalsta apmērs darba līgumā nav īpaši noteikts, tad tiek piemēroti šādi pamatnoteikumi.
Standarta atlaišanas pabalsts
Standarta atlaišanas pabalstu izmaksā mēneša vidējās izpeļņas apmērā. Šajā gadījumā vidējo mēneša izpeļņu aprēķina šādi:
Gada algas apmērs dalīts ar faktiski nostrādāto dienu skaitu gadā) x (dienu skaits kalendārajā mēnesī pēc atlaišanas).
7. piemērs
Ar ievaddatiem līdzīgiem 1. piemērā, kā arī ņemot vērā, ka saskaņā ar ražošanas kalendāru nākamajā mēnesī pēc atlaišanas būs 23 darba dienas, uzņēmuma likvidācijas gadījumā atlaišanas pabalsts būs:
(39854 * 7 + 44638 * 5) / 247 * 23 = 46760,61 rublis
Atlaišanas pabalsts sezonas darbiniekiem
Sezonas darbinieki saņem atlaišanas pabalstu divu nedēļu vidējās izpeļņas apmērā. Divu nedēļu vidējās izpeļņas lielumu aprēķina šādi: algas apmērs norēķinu periodā, dalīts ar faktiski nostrādāto dienu skaitu norēķinu periodā) x (dienu skaits pirmajās divās nedēļās pēc atlaišanas .
8. piemērs
Pieņemsim, ka strādnieks 3 mēnešus saņēma algu 23 620 rubļu. Kopējais darba dienu skaits šajā periodā bija 64. 2 nedēļu laikā pēc atlaišanas ir 10 darba dienas. Atlaišanas pabalsts šajā gadījumā būs:
23620 * 3 / 64 * 10 = 11071,88 rubļi
Atsevišķām darbinieku kategorijām kompensāciju par nostrādāto laiku izmaksā trīs līdz sešu mēnešu darba algu apmērā.
Likumā ir iekļautas šādas kategorijas:
- No Tālo Ziemeļu un tam pielīdzināmo apgabalu uzņēmumiem.
- Rajoni, kas iekļauti sarakstā, kurā paredzētas piemaksas rajona koeficientu dēļ.
Ja personai, kurai ir pienākums maksāt uzturlīdzekļus, nav oficiālu ienākumu vai tā nevēlas sniegt tiesu izpildītājam datus par šādiem ienākumiem, tas nenozīmē, ka viņam nebūs jāmaksā. Tas arī nenozīmē, ka tiesu izpildītājam šādā situācijā būs grūtības aprēķināt alimentu parādu.
“.. Par nepilngadīgajiem bērniem izmaksāto uzturlīdzekļu parāda apmēru parādnieka izpeļņas daļās nosaka, pamatojoties uz parādnieka izpeļņu un citiem ienākumiem par periodu, kurā uzturlīdzekļi netika piedzīti. Ja parādnieks šajā periodā nestrādāja vai netika iesniegti dokumenti par viņa ienākumiem par šo periodu, tad alimentu parāds tiek noteikts, pamatojoties uz vidējo algu Krievijas Federācijā parāda piedziņas brīdī.
Alimentu parāda noteikšanas brīdis
Parāda piedziņas brīdi nosaka brīdis, kad tiesu izpildītājs izdod lēmumu par alimentu parādu aprēķināšanu.
Piemēram, pienākums maksāt alimentus uz tiesas lēmuma pamata radās 2014.gada decembrī. Taču parādnieks šo pienākumu nepildīja. Ja tiesu izpildītājs pieņem nolēmumu par alimentu parādu aprēķināšanu 2015. gada maijā, tad būtu jāvadās nevis no vidējās darba samaksas Krievijas Federācijā uz 2014. gada decembri (kad radās alimentu maksāšanas pienākums) 42 136 rubļu apmērā, bet gan. no vidējās algas stāvokļa Krievijas Federācijā uz 2015. gada maiju, tas ir, 34 380 rubļi (skatīt skaitļus zemāk). Atzīmēju, ka šajā konkrētajā piemērā izrādījās, ka vidējā mēnešalga Krievijas Federācijā 2014. gada decembrī bija lielāka nekā 2015. gada maijā (lai gan tradicionāli inflācijas dēļ vērojama apgriezta tendence), tomēr tas nemainās iepriekš minētais alimentu parāda aprēķināšanas princips.
2012.gada 19.jūnijā Krievijas Federālais tiesu izpildītāju dienests Nr.01-16 apstiprināja "Metodiskos ieteikumus par izpilddokumentu prasību izpildes kārtību alimentu piedziņai" (turpmāk tekstā – Metodiskie ieteikumi).
Mēs neieturam iedzīvotāju ienākuma nodokli no vidējās algas Krievijas Federācijā
Aprēķinot alimentu parādu summu, pamatojoties uz vidējo algu Krievijas Federācijā, ienākuma nodoklis personām ar ātrumu 13% nav atskaitāms, jo vidējā alga Krievijas Federācijā, ko aprēķina Federālais valsts statistikas dienests, nav parādnieka reālie ienākumi.
Tiesu izpildītājs veic alimentu parādu aprēķinu 1 reizi ceturksnī!
Izpildes procesa par uzturlīdzekļu piedziņu izpildes ietvaros tiesu izpildītājam ne retāk kā reizi ceturksnī ir jāaprēķina uzturlīdzekļu parāds un jāsastāda attiecīgs lēmums.
Ja nepiekrītat tiesu izpildītāja noteiktajam alimentu parāda apmēram, jebkura no pusēm, kuras intereses tiek aizskartas, var pārsūdzēt tiesu izpildītāja rīcību spēkā esošajos tiesību aktos noteiktajā kārtībā.
Kur tiesu izpildītājs iegūst informāciju par vidējo algu Krievijas Federācijā?
Metodiskie ieteikumi ļauj tiesu izpildītājam – izpildītājam iegūt informāciju par vidējā alga Krievijas Federācijā, ieskaitot datus no Krievijas Federācijas Federālā valsts statistikas dienesta oficiālās vietnes:
"Informācija par Krievijas FSSP teritoriālo struktūru vidējo algu katru mēnesi jāpieprasa no Federālā valsts statistikas dienesta (Rosstat) struktūrām un jānosūta struktūrvienībām izmantošanai to darbā. Ja nepieciešams, aktuāla. informāciju var iegūt informācijas un tiesību sistēmās vai Rosstat oficiālajā tīmekļa vietnē.
Kur var redzēt Krievijas Federācijas Rosstat datus par vidējo mēnešalgu?
Krievijas Federācijas Federālā valsts statistikas dienesta vietnē (http://www.gks.ru) varat redzēt datus par darbinieku vidējo mēneša nominālo algu visās Krievijas Federācijas ekonomikas organizācijās. kopumā.
Saskaņā ar Rosstat datiem, piemēram, 2014. gadā darbinieku vidējā nominālā uzkrātā darba samaksa visās organizācijās visā Krievijas Federācijas ekonomikā 2014. gadā bija 32 495 rubļi.
Tajā pašā laikā iedzīvotāju vidējā mēnešalga, pēc Rosstat datiem, bija:
- janvāris - 29535 rubļi;
- februāris - 29255 rubļi;
- marts - 31486 rubļi;
- aprīlis - 32947 rubļi;
- maijs - 32272 rubļi;
- jūnijs - 33726 rubļi;
- jūlijs - 32515 rubļi;
- augusts - 30763 rubļi;
- septembris - 31929 rubļi;
- oktobris - 32439 rubļi;
- novembris - 32546 rubļi;
- decembris - 42136 rubļi;
Iedzīvotāju vidējā mēnešalga 2015. gadā saskaņā ar Rosstat datiem (dati publicēti Rosstat tīmekļa vietnē uz 2015. gada jūniju) bija:
- janvāris - 30929 rubļi;
- februāris - 31325 rubļi;
- marts - 32642 rubļi;
- aprīlis - 34377 rubļi;
- maijs - 34380 rubļi;
- jūnijs - 35395 rubļi
